Карьера

Вакансии

Карьера

ТМХ – российская компания со штаб-квартирой в Москве и международными подразделениями в Египте, Белоруссии и Казахстане.

Ориентация на результат, цифровая культура и неограниченные перспективы для роста.

85 000+ сотрудников
по всему миру

700+ профессий и направлений работы

150+ цифровых проектов и инициатив
по цифровой трансформации
за 2 года

В ТМХ гибкое понимание новых трендов, быстрое развитие карьеры и внедрение инноваций. Мы ищем экспертов своего дела, готовых осваивать новые горизонты и быть драйверами новых технологий.

У нас есть вся инфраструктура для вашего непрерывного совершенствования:

Лицензионные
учебные
центры

Электронное
обучение

Проектная
работа

Кадровый
резерв

Преимущества

Технологичные офисы
Безопасные производственные площадки
с высоким уровнем автоматизации
Цифровая культура
Конкурентная оплата труда
Масштабные проекты по трансформации
Команда экспертов
Ориентация на результаты и продукт
Быстрое развитие карьеры
Работа в интегрированных сообществах

Наталия Шишлакова,
Заместитель Генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности – Член Управляющей коллегии:

ТМХ – лидер отрасли.

Наша энергичная команда объединена общей целью!

Быть профессионалами для нас означает - работать с отдачей, производить качественную и безопасную продукцию, первыми узнавать о новейших тенденциях рынка,

применять современные технологии цифрового мира – находиться в непрерывном движении.

С нами будущее ближе! Присоединяйтесь!

Ценности ТМХ

РАЗВИТИЕ – ОСНОВА УСПЕХА Мы учимся новому, чтобы предлагать лучшее. Меняя себя, меняем качество жизни людей по всему миру.

ЕДИНСТВО РАЗНЫХ Мы работаем в команде и ценим вклад каждого. Объединяя таланты и экспертизу, добиваемся большего.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА БУДУЩЕЕ Гармоничное и безопасное будущее формируется прямо сейчас. Это мы определяем его, разрабатывая надежные и экологически эффективные решения.

ЛЮБОВЬ К СВОЕМУ ДЕЛУ Вместе мы создаем реальные продукты и решения, развивая страну и мир.

9 представительств, 16 заводов, 100 000 сотрудников – мы говорим на разных языках, по-разному выглядим, но разделяем общие цели и ценности. Мы опираемся на них, когда принимаем решения. Когда оцениваем свою работу. Когда ищем новых сотрудников. Или запускаем проекты.