Молодежная политика
Молодые сотрудники – будущее компании и важное направление нашей HR-политики. Мы развиваем бизнес, отталкиваясь в том числе от идей молодежного движения ТМХ – Поколения Инжен. Решительные и неравнодушные, наши инжены– главные драйверы изменений.
Проекты
- Слет молодежи
Это возможность влиять на процессы в компании: мы слышим каждого
- Экскурсии на заводы
Лучше хоть раз увидеть, чем просто читать и слышать: масштаб нашего производствазавораживает
- Волонтерство
Мы участвуем в акциях «Добрые крышечки», «Чья-то жизнь уже не мелочь», «Сдай батарейку – спаси ёжика». И вы сможете!
- Буккросинг
Знаниями важно делиться: для этого на всех заводах и в офисе работают зоны обмена бизнес-литературой
- Работа с региональными школами и вузами
Помогаем потенциальным коллегам определиться с профессией
- Лекторий «Рельсы»
Здесь можно узнать больше о ТМХ и промышленном дизайне
- Центр инноваций
Реальные идеи заслуживают реального шанса, поэтому лучшие проекты наших сотрудников воплощаются