На Новочеркасском электровозостроительном заводе создан учебный центр

На Новочеркасском электровозостроительном заводе, входящем в состав ЗАО «Трансмашхолдинг», создан учебный центр по подготовке и переквалификации персонала завода.

В связи с тем, что подписанное в ноябре 2003 года между ЗАО «Трансмашхолдинг» и ОАО «Российские железные дороги» долгосрочное соглашение по выпуску подвижного состава предусматривает значительное ежегодное увеличение объемов производства на НЭВЗе и проведение крупномасштабных мероприятий по разработке новых электровозов, уже сегодня остро встал вопрос о необходимости повышения качества обучения кадров и переподготовки специалистов. Цель создания учебного центра – повышение профессиональной квалификации персонала предприятия, обеспечение потребности в обучении персонала внутри производства и организация системы работы с резервом.

Учебный центр станет творческой экспериментальной площадкой по развитию внутрифирменного обучения персонала в едином учебно-методическом производственном комплексе. Сегодня численность работников завода составляет около 7,5 тысяч человек.

На Учебный центр возложены функции организации и проведения подготовки новых рабочих (ученичество), обучение рабочих смежным профессиям, повышение квалификации рабочих. Кроме того, в программе центра значится обучение руководителей и специалистов, аттестация резерва на выдвижение, организация ученических и студенческих практик.

Итогом работы Учебного центра НЭВЗа станет формирование единого заказа на развитие персонала по заявкам служб компании, прогнозирование потребности в кадрах на основе плана социально-экономического развития предприятия, разработка перспективных и годовых планов комплектования завода кадрами.