Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда, а также процедуры по достижению этих целей.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда:

1. Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению профессиональных рисков (приказ № 33 от 22.03.2022 «Об утверждении Регламента «Организация системы управления профессиональными рисками в АО «Трансмашхолдинг» и компаниях Группы ТМХ»).

2. Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (приказ № 73 от 17.05.2022 « Об утверждении Регламента «Организация проведения специальной оценки условий труда в АО «Трансмашхолдинг» и компаниях Группы ТМХ»).

3. Обучение и проверка знаний требований охраны труда направлены на проведение профилактических мероприятий по охране труда, на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков (приказ № 68 от 06.05.2022 «Об утверждении Регламента «Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда в АО «Трансмашхолдинг» и компаниях группы ТМХ»)

4. Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование (приказ № 50 от 1904.2022 «Об утверждении Регламента «Организация проведения медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования в АО «Трансмашхолдинг» и компаниях Группы ТМХ»).

• Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
• Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Входят в состав мероприятий системы управления охраной труда.
• Психиатрическое освидетельствование —медицинское обследование, направленное на выявление психических заболеваний и характера их влияния на трудовую деятельность. Это обязательный тип исследования, который проводится не реже чем один раз в пять лет. По результатам прохождения определяет пригодность или непригодность человека к исполняемой трудовой деятельности.

5. Санитарно-эпидемиологические требования (Федеральный закон N 52 от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения")

Санитарно-эпидемиологические требования – обязательные требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, условий деятельности юридических лиц и граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, используемых ими территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека, угрозу возникновения и распространения заболеваний и которые устанавливаются государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и гигиеническими нормативами, а в отношении безопасности продукции и связанных с требованиями к продукции процессов ее производства, хранения, перевозки, реализации, эксплуатации, применения (использования) и утилизации, которые устанавливаются документами, принятыми в соответствии с международными договорами Российской Федерации, и техническими регламентами.

В целях противодействия распространению коронавирусной инфекции (Covid-19) по распоряжению генерального директора АО "Трансмашхолдинг" Кирилла Липы в центральном офисе компании был создан оперативный штаб, задачами которого являются осуществление мониторинга эпидемиологической ситуации и контроль за исполнением противоэпидемических мероприятий. Аналогичные штабы созданы и действуют на каждом предприятии Группы.

Специально разработанная электронная система мониторинга эпидемиологической обстановки позволяет в режиме реального времени отслеживать количество как вакцинированных, так и инфицированных работников, состояние каждого заболевшего, выполнение планов по вакцинации и общий уровень иммунизации сотрудников по всем предприятиям Группы ТМХ в формате информативных дашбордов.

С начала эпидемии на мероприятия по противодействию распространения коронавирусной инфекции Компанией было потрачено более 700 млн. р., а активная агитационная работа, меры поощрения и личный пример руководящего состава позволили к 2022 году достичь отметки в 80% вакцинированных сотрудников предприятий Группы ТМХ, что свело к минимуму количество тяжелых случаев течения заболевания.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств и в соответствии с установленными нормами обеспечивает своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (приказ № 106 от 24.06.2022 «О совершенствовании процесса обеспечения работников компаний Группы ТМХ средствами индивидуальной защиты»).

7. Несчастные случаи, профессиональные заболевания и микротравмы (приказ № 78 от 24.05 2022 «Об утверждении Регламента «Организация расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микроповреждений (микротравм), информирования и реагирования в АО «Трансмашхолдинг» и компаниях Группы ТМХ».

• Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
• Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
• В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

8. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.